Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет: размер выплаты, расчет в 2019 году

Несмотря на сложную экономическую ситуацию, поддержка молодых семей остается приоритетным направлением при распределении финансовых пособий и в грядущем 2019 году размер декретных выплат точно не станет меньше.

Стоит заметить, что сегодня законодательно не закреплено понятие «декрет». Это слово, давно и прочно прижившееся в нашем лексиконе, обобщает в себе несколько разных периодов:

  • период до родов (70-84 дня);
  • восстановление после родов (70-110 дней);
  • уход за малышом до 1,5 лет;
  • дальнейший отпуск по уходу с 1,5 до 3 лет.

Содержание

Какие выплаты может получить семья?

По инициативе правительства РФ список выплат для семей «с пополнением» был расширен, и в 2019 молодые родители могут получить такие виды финансовой помощи:

  • при постановке на мед. учет;
  • при рождении (разовая);
  • по беременности и родам (разовая);
  • на первенца (ежемесячно до 1,5 лет);
  • по уходу за малышом до 1,5 и до 3 лет (ежемесячно);
  • материнский капитал.

Важно! Право на пособие и декретный отпуск имеют также усыновители и опекуны детей соответствующей возрастной категории.

Конечно, что бы получить декретные выплаты, как и ранее, в 2019 году необходимо будет собрать соответствующие документы. Для оформления каждого пособия требуется свой перечень, уточнить который можно на сайте posobie-expert.ru.

Выплата при постановке на учет

Для рождения здорового малыша крайне важно состояние здоровья матери и наблюдение специалиста желательно с первых недель беременности. Первая из доступных выплат призвана мотивировать будущую маму посетить врача до 12 недели беременности.

При своевременной постановке женщина получает 628, 47 руб. (сумма фиксирована для всех регионов). Выплачивается данная помощь вместе с пособием породам.

Получить эту, пусть и не очень большую сумму можно, предоставив по месту официальной работы правку, подтверждающую факт своевременной регистрации в мед. учреждении. Будущие мамы, не имеющие официального места работы, могут получить выплату, подав документы в органы соцзащиты.

Выплата по беременности и родам

Право на декретные выплаты по беременности и родам в 2019 году предоставляется:

  • будущим мамам, работающим официально или временно безработным;
  • женщинам-военнослужащим;
  • уволенным (в случае ликвидации предприятия);
  • студентам.

Размер данного вида выплат зависит от длительности отпуска, который может составлять:

Обычная неосложненная беременность

Осложненная беременность или сложные роды

Проживающие на загрязненных территориях

Двойня или тройня

Усыновление 1 малыша

Усыновление 2-х детей и более

Сумма выплаты зависит от размера заработной платы будущей мамы за предшествующие 2 года.

  • если средний доход за отчетный период превышал МРОТ, выплата осставит получат 100% среднемесячного заработка.
  • если среднемесячный доход окажется меньше МРОТ, то выплата составит 11 163 рублей (фиксированная сумма с мая 2018 года).

Также минимальную выплату получат безработные и студенты очной формы обучения.

Таким образом, во второй половине 2018 и начале 2019 года размер декретных выплат по беременности и родам (минимальный и максимальный) составит:

Разовая выплата на рождение ребенка

Данный вид помощи выплачивается молодой маме сразу после рождения малыша. Размер выплат не зависит от того, каким по счету ребенком в семье будет новорожденный. Также не влияет на сумму помощи социальный статус и размер заработка родителей.

Получить помощь можно через организацию, в которой работает один из супругов, либо подав документы в районный ФСС (если и оба официально не трудоустроены).

Пособие по уходу за ребенком

Согласно действующему законодательству уйти в отпуск по уходу за ребенком, а следовательно, и претендовать на соответствующие выплаты, может как мать, так и отец малыша. Неработающие родители также смогут получить ежемесячную помощь, но в минимальном размере.

Пособие до 1,5 лет

При расчете суммы учитывается много факторов:

  • сколько детей родилось в семье;
  • есть ли старшие дети;
  • трудоустроены ли родители и отчислялись ли на протяжении прошедших лет страховые взносы;
  • размер ставки;
  • районный коэффициент;
  • регион проживания.

В среднем декретные выплаты во второй половине 2018 и начале 2019 года составят (максимальная и минимальная суммы приведены на июнь 2018 года):

2-й и последующие

40% от ср. заработка

Выполнить полный расчет положенного вам пособия по уходу за ребенком можно на сайте ФСС.

Пособие с 1,5 до 3 лет

Если после достижения ребенком 18-месячного возраста он нуждается в особой опеке, родителям предоставляется право продлить предоставляемый государством отпуск по уходу за малышом. Но, выплаты в этот период будут символическими, всего 50 руб. в месяц.

Получить пособие могут:

  • официально трудоустроенные граждане РФ;
  • лица, уволенные в процессе ликвидации организации;
  • индивидуальные предприниматели;
  • студенты (очной формы);
  • опекуны и усыновители;

Оформить документы семья имеет право в течение 6 месяцев после достижения ребенком 1,5 летнего возраста. Если по какой-либо причине документы поданы с опозданием, но до 6 месяцев, государство выплатит всю сумму, которая полагалась за прошедший период. Если же малышу исполнилось 2 года, а пособие так и не оформили, семья автоматически теряет право на этот тип выплат.

Право на сохранение пособия до 3-х лет в том же размере, что и до 1,5 летнего возраста имеют семьи, в которых растут двойни и тройни, а также некоторые категории льготников и родители, проживающие на территории отселения.

Пособие на первенца

При рождении первого ребенка нуждающиеся семьи получит право на получение ежемесячного пособия, размер которого будет рассчитываться исходя из установленного для региона прожиточного минимума.

Материнский капитал

Официально программа «Материнский капитал» действует до 31 декабря 2021 года. Таким образом, в 2019 году право на дополнительную финансовую помощь получат семьи, в которых появился 2 и более малыш.

Рассчитывая на данный тип выплат, стоит учитывать такие особенности:

  • на первенца данная выплата не распространяется, так как введен отдельный вид помощи;
  • при рождении двойни или тройни семья получает только одну выплату, как при рождении 1 малыша;
  • количество материнских капиталов для конкретно взятой семьи не ограничено;
  • при усыновлении ребенка материнский капитал предоставляется, если малыш будет вторым и более в семье.
  • обналичить МК в виде ежемесячного пособия можно будет только тем семьям, в которых на каждого ежемесячно приходится менее 1,5 прожиточного минимума.

Подробнее о нововведениях, вступивших в силу в 2018 году, можно узнать из видео :

Расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году

Все знают, что молодая мама может находиться в декретном отпуске 3 года. Денежные выплаты делят этот период на 2 части:

  1. с рождения ребенка до 1,5 лет;
  2. от 1,5 до 3 лет.

В первом случае выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, сумма которого каждый год индексируется. Во втором периоде платится незначительная ежемесячная компенсация — пособие по уходу за ребенком до 3 лет в размере 50 рублей.

Кому положено пособие

Согласно Федеральному закону №81 от 19.05.1995 пособие по уходу может получать не только мать ребенка, но и другие родственники. При этом, получатель должен быть кто-то один. Как правило, это тот, кто фактически теряет ежемесячный заработок, поскольку осуществляет уход за ребенком.

Право на получение пособия имеют родственники:

  • любой степени родства: бабушка, дедушка, мать ребенка, его отец или опекун;
  • вне зависимости от страховых отчислений: работающие и неработающие родственники малыша (студенты, пенсионеры).

Другие члены семьи обязаны подтвердить, что никаких ежемесячных выплат на ребенка они не получают.

Порядок получения

Куда обращаться за начислением и дальнейшими выплатами пособия зависит от того, работают ли родители ребенка.

Куда обращаться

  1. Работающая мама (или другой член семьи) должна обратиться в отдел кадров по месту работы и представить документы, которые свидетельствуют о ее беременности и последующих родах (справка из роддома, свидетельство о рождении). А также лицевой счет, куда будут производиться начисления. Второму родителю нужно предъявить справку о том, что он подобную помощь не получает.
  2. Если мама официально не трудоустроена или не работает совсем, ей нужно обратиться в Фонд социального страхования (ФСС) по месту прописки. И подать туда такие же документы, что и в предыдущем случае.
  1. заявление (пишется в произвольной форме);
  2. оригинал и копии свидетельства о рождении или усыновлении малыша (всех детей в семье);
  3. справка второго родителя о том, что он не получает никаких выплат по уходу за ребенком;
  4. если мама (или другой родственник) меняла место (места) работы, то необходимы еще и справки о заработной плате за те периоды, за которые будут высчитывать размер пособия.

Сроки получения

Обратиться за пособием можно с момента выхода в декретный отпуск. Но не позднее, чем за 6 месяцев до того, как малыш достигнет 1,5 лет.

Это интересно:  Бесплатное предоставление земельного участка в собственность гражданам РФ

Само пособие рассчитывается и начисляется в течение 10 дней. Как правило, работодатель переводит пособие по уходу в тот же день, что и заработную плату другим сотрудникам. Для ФСС таких «привязок» нет, начисление происходит, как только документы будут одобрены.

Размер пособия в 2017 и 2018 годах

Размер пособия, как и место подачи документов, зависит от того, работает ли мама ребенка (или другой член семьи). Схема расчета пособия по уходу за малышом у работающих граждан ни в 2017, ни в 2018 не изменился. Оно составляет 40% от средней зарплаты подавшего документы (ФЗ-№255 от.29.12.2006). В 2017 году изменились суммы минимального и максимального пособия.

Минимальное пособие за 1 ребенка за 2017 год менялся 3 раза:

  • с 1.01 пособие составлял 3 000 рублей;
  • с 1.02 выплаты осуществлялись в размере 3 065,68 рублей;
  • с 1.07 пособие увеличилось до 3 120 рублей.

В этом году утвержден размер пособия на следующий год. С 1.02.2018 года оно будет составлять 3142,33 рублей. До этого сохранится последнее значение этого года.

Размер максимального пособия зависит от суммы страховой базы (отчислений работодателем в ФСС), которая изменяется от года к году. За последние 3 года она менялась следующим образом:

  • 2015 – 670 000 рублей;
  • 2016 – 718 000 рублей;
  • 2017 – 755 000 рублей;
  • 2018 – 815 000 рублей.
  • Согласно формуле ((670 000+718 000): 730)х30,4х40% максимальный размер пособия в 2017 году составляет 23 120,66 рублей.
  • Согласно формуле ((718 000+755 000): 730)х30,4х40% максимальный размер 2018 году будет равен 24 536,55 рублей.

Размер пособия на второго и последующих детей также имеют минимальное и максимальное значение. Зависит оно от выплат за 1 ребенка (пособие, умноженное на 2). Минимальное пособие по уходу за 2 ребенком в 2017 году составляет 6 131,37 рублей, в 2018 году увеличится до 6284,65 рублей.

Как самостоятельно рассчитать размер пособия

Схема расчетов пособия по уходу за малышом зависит от многих условий: работает или не работает претендент на пособие, размер заработной платы работающего родителя до декретного отпуска, и есть ли региональный коэффициент.

Для неработающих

Для неработающих родителей начисляется минимальное пособие по уходу:

  1. за 1-го ребенка – 3 120 руб. (в 2017 году), 3142,33 рублей (в 2018);
  2. за последующих детей – 6 131,37 руб. (в 2017 году), 6284,65 рублей (в 2018).

Для работающих

Расчет пособия по уходу за ребенком производится следующим образом:

  1. Сложить зарплату за 2 предшествующих льготному освобождению от работы года. Если отпуск будет взят в 2018 году, то складывать надо зарплату за 2017 и 2016 год. Причем складывать нужно «грязные» суммы — то есть до удержания налогов и других отчислений. Но полученный годовой итог не может быть выше предельной величины базы для перечисления страховых платежей в ФСС. В 2016 году — 718 000руб., в 2017 году — 755 000 руб., в 2018 — 815 000 руб.
  2. Разделить на количество дней за двухлетний период (730 или 731 день). Из данного количества дней необходимо вычесть дни, проведенные на больничном, в отпусках, связанных с ожиданием и рождением малыша. Также дни льготного отпуска, данного для заботы о нем и вынужденного рабочего простоя. Полученный итог не может быть выше размера наибольшегозаработка за день: 718 000 +755 000/ 730 = 2017,81 руб.
  3. Умножить на 30.4 (среднее число дней в месяце).
  4. Умножить на 0.4 (40% от СДЗ).

Получается формула:

  • ЕДВ — размер ежемесячной денежной выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет;
  • СДЗ — средний дневной заработок матери за 2 предыдущих года;
  • 30.4 — среднее число дней в месяце (365 д. / 12 мес. = 30.4 дня);
  • 0.4 — 40% от СДЗ.

Если какой-то из последних лет (или оба) женщина сидела в декретном отпуске, то для расчета пособия можно взять другие года, идущие до декрета.

Минимальный размер

Если зарплата родителя маленькая (или мама работала меньше 2 лет) и после проведенных расчетов, размер не «дотягивает» до суммы минимального пособия, то выплаты производятся согласно стандартам минимума.

Максимальный размер

Если зарплата родителя превышает максимальное значение, то пособие по уходу за 1 ребенка не превысит максимального размера.

Указанные минимальные и максимальные значения пособий каждый год индексируются. Соответственно каждый год увеличиваются пособия по уходу в каждом конкретном случае.

В отдельных регионах страны существует региональный коэффициент. Чаще всего, это северные регионы, Москва. В них полученную сумму еще умножают на этот коэффициент.

Онлайн-калькулятор (портал ФСС)

Портал ФСС предлагает калькулятор для тех, кому самостоятельные расчеты производить некогда или невозможно.

И в режиме онлайн произвести расчеты. От женщины потребуется только ввести данные:

  • дату рождения ребенка,
  • количество детей в семье,
  • сумму заработной платы за прошедшие 2 года,
  • районный коэффициент
  • количество дней, не включаемых в расчет (больничные).

Портал дает возможность не только рассчитать сумму пособия, но и распечатать результат.

Размер пособия зависит от многих факторов: трудовая занятость родителя, претендующего на льготы; размер заработной платы работающего члена семьи до декретного отпуска, наличие региональный коэффициент.

Онлайн-калькулятор (с инструкцией и примерами)

Также вы можете воспользоваться калькулятором на нашем сайте — мы постарались его сделать еще проще и понятнее.

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году

Отпуск по беременности и родам включает период в 70 дней до родов (84 дня при ожидании близнецов) и 70 дней после родов (110 дней, когда близнецы). После этого работодатель должен предоставить отпуск по уходу за ребенком, который длится 1,5 года, данное требование указано в ч. 1 ст. 14 Закона от 19 мая 1995 № 81-Ф. Компенсации по материнству и уходу за ребенком выплачиваются за счет социального обеспечения.

В соответствии с ФЗ № 81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на выплату до 1,5 лет имеют:

  • родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию
  • матери–военнослужащие по контракту
  • уволенные в связи с ликвидацией организации: матери — в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком
  • матери, отцы, опекуны (в том числе которые являются студентами-очниками)
  • родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию

Право на выплату сохраняется при выполнении трудовых обязанностей во время отпуска или работе на дому. Если человек трудоустроен по совместительству не менее двух лет, тогда он самостоятельно решает, кто именно из работодателей будет производить выплату пособия.

Расчитывается размер по следующей формуле:

средний заработок за 2 последних календарных года, который не может быть за каждый период больше предельной величины базы для начисления страховых взносов / число календарных дней за указанный период, без учета временной нетрудоспособности, отпуска по беременности, уходу за ребенком и период освобождения от выполнения трудовых обязанностей с сохранением заработной платы. В результате получаем средний дневной заработок, который умножаем на 30,4 и на 40%.

Женщина может выбрать продление отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком 3 лет. Таким образом, отпуск по беременности и родам не представляет собой затраты для работодателя, но он должен зарезервировать место работы для женщины.

После родов женщине положены следующие пособия:

  1. Пособие по беременности и родам равно 100% от средне дневного заработка за каждый день больничного по беременности, но не выше:
  • 43 615,65 руб.— больничный 140 дней;
  • 48 600,30 руб. — больничный 156 дней (при осложненных родах);
  • 60 438,83 руб. — больничный 194 дня (при многоплодной беременности).

Кроме того начисляется пособие за раннюю постановку на учет в медицинском учреждении в размере 628,47 руб.

  1. Единовременное пособие для всех женщин составляет 16 759,09, эта сумма каждый год индексируется. Для единовременной выплаты обращаются в отделение социальной защиты со следующими документами:

— справка о рождении по форме Ф24 (ее получают в роддоме);

— справка проживании ребенка вместе с лицом, которое оформляет заявление (выдается в жилищном управлении);

— оригинал и копии родительских паспортов (при их отсутствии — ксерокопии удостоверения личности или статуса беженца с указанием вида на жительство);

— выписка из трудовой, свидетельствующая о должности, которую занимал человек в последний раз;

— справка, подтверждающая, что данное пособие выдается впервые (ее оформляют в Соцзащите по месту вашего проживания).

  1. Ежемесячное пособие до 1,5 лет для неработающих:
  • 1 ребенок –3 142, 33 руб.;
  • второй и последующие –6 284, 65 руб.
  1. Ежемесячное пособие на ребенка до 16 лет регулируется нормативными актами области и зависит от регионального бюджета.
    1. При приеме ребенка в семью выплачивается:
  • 16 759,09 руб. — обычный;
  • 128 053,08 руб. если инвалид, ребенок старше 7 лет, дети, которые являются братьями или сестрами.
  1. Единовременное пособие женщине военнослужащего по призыву — 26 539, 76 руб.
  2. Пособие каждый месяц ребенку военнослужащего по призыву 11 374,18 руб. в месяц.

Мать или отец имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения ребенком трехлетнего возраста. Если родитель был лишен родительских прав или если их ребенок живет в учреждении социального обеспечения, родитель не имеет права на отпуск по уходу за ребенком.

Вместо родителя кто-то может использовать отпуск по уходу за ребенком — он имеет право на получение пособия в размере 38,36 евро на ребенка в месяц, но общая сумма не должна превышать 115,08 евро в месяц.

Это интересно:  Как сделать возврат денег на карту через терминал Сбербанка? Пошаговая инструкция, сроки

Родительский отпуск может использоваться или родитель может работать некоторое время, а затем возобновить отпуск по уходу за ребенком до достижения ребенком трехлетнего возраста. Отпуск по уходу за ребенком обычно используется после отпуска по беременности и родам. Лица, которые имеют право на отпуск, могут поменяться по соглашению.

Первоначально компенсация выплачивается родителям, которые заботятся о ребенке. После окончания срока родительского пособия им будет выплачиваться пособие по уходу. Государство выплачивает социальный налог за получателя пособия, а это означает, что в течение периода получения родитель имеет медицинскую страховку.

Совет социального страхования может автоматически выплачивать пособие по уходу за ребенком. Пособие, связанное с рождением ребенка, может быть подано заявкой на электронный сервис.

При среднем заработке сотрудника меньше МРОТ, ч.1.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, то во внимание принимается минимальный размер прожиточного минимума принятый в регионе. Данное требование прописано в ст.11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ст.15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ.

Многие ожидают нововведений, посколько планы на бюджет принимаются исключительно на три года, а потом требуют корректировки. Это касается и выплаты детских пособий, что регулярно индексируются. В будущем планируется увеличить выплаты, начислять губернаторские выплаты. Оформить пособие по уходу до 1,5 лет может каждый родитель, который вынужден находиться дома.

В среднем размер этого пособия составляет 40% от заработной платы, но не более 24 тысяч. Если уровень заработной платы менее установленного в регионе МРОТ или равен ему, то в 2019 году размер выплаты на первого ребенка составит приблизительно 3,2 тысячи рублей и 6,3 на второго и последующих. Эта сумма будет еще корректироваться в связи с инфляцией. Стоит понимать, что в каждом регионе МРОТ отличается, поэтому и размер пособия колеблется.

Не трудоустроенные до рождения ребенка граждане будут получать минимально установленный минимум для пособия. Детям призывников, которые отсутствуют на момент рождения ребенка будет выплачиваться пособие в размере 11 тысяч рублей, в связи с отсутствием кормильца.

Если работа до рождения ребенка была ликвидирована, то есть предприятие закрылось, то пособие не будет составлять более 12 тысяч рублей. Таким образом, правительство все больше старается побудить рождаемость в стране. Даже семейный капитал не смог стать причиной, по которой молодые родители могут решиться на ребенка.

В стране прослеживается стабильное снижение численности населения, но это и не удивительно в нынешней экономической ситуации. Некоторые чиновники говорят, что отбор будет вестись очень придирчиво, поскольку многие семьи скрывают имеющийся доход. Если сравнивать с той же Германией, то там, на пособие до 18 лет, которое выплачивается на ребенка, можно вполне прожить, впрочем, так же, как и в Америке, Франции и других европейских странах.

В нашей стране после достижения ребенком 1,5 лет выплата на каждого ребенка составляет от 150 рублей каждый месяц, что само по себе смешно. Тем не менее, людям, которым приходится работать в условиях радиации, пособие составляет 6 тысяч рублей. С 2018 года улучшится обеспечение многодетных семей из федерального бюджета. Для этого было выделено 18 миллиардов.

С 1 мая увеличится размер декретных выплат и пособия по уходу за ребенком

Минимальные размеры выплат пособия по беременности и родам, а так же пособия по уходу за ребенком напрямую зависят утвержденного на федеральном уровне минимального размера оплаты труда.

Если у работающей женщины страховой стаж более 6 месяцев, но заработная плата была меньше МРОТ, то пособие по беременности и родам рассчитывают исходя федерального минимума. Сумма пособия в зависимости от количество дней отпуска по беременности и родам составит:

  • 140 дней (в общем случае) – 51380 рублей (сейчас – 43 675,80 рублей);
  • 194 дня (при многоплодной беременности) – 71198 рубля (сейчас – 60 522,18 рублей);
  • 156 дней (при осложненных родах) – 57252 рублей (сейчас – 48 667,32 рубля).

Если говорить о пособие по уходу за первым ребенком, то речь идет только о случаях, когда у работника заработок в предыдущие два года либо средний месячный заработок меньше федерального МРОТ. В 2018 году размер минимального пособия по уходу за первым ребенком зависит от того за какой период оно выплачивается и когда работник ушел в отпуск по уходу за малышом.

Если отпуск по уходу за 1-ым ребенком начался с 1 февраля 2017г по 31 июня 2018г, то пособие составит:

  • за январь 2018 года – 3065,69 рублей
  • за февраль – декабрь 2018 года – 3142,33 рублей.

Если отпуск по уходу за 1-ым ребенком начался с 1 июля 2017 г по 31 декабря 2018 г, то пособие составит:

  • за январь 2018 года – 3120 рублей
  • за февраль – декабрь 2018 года – 3142,33 рубля.

Если отпуск по уходу за 1-ым ребенком начался в январе 2018 г, то пособие составляет 3795,60 рублей.

Если отпуск по уходу за 1-ым ребенком начался с 1 февраля 2018 г по 30 апреля 2018 г, то пособие составляет 3795,60 рублей.

Если отпуск по уходу за 1-ым ребенком начался с 1 мая2018 г по 301 декабря 2018 г, то пособие составляет 4465,20 рублей.

Детские пособия с 1 мая 2018 года: новые размеры

  • Виды детских пособий
  • Единовременные пособия за раннюю постановку на учет и при рождении ребенка
  • Пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и до 3 лет
  • Дополнительные (новые) пособия по уходу за детьми

Виды детских пособий

На сегодня в РФ на федеральном уровне установлены следующие основные виды пособий, связанных с материнством и уходом за детьми:

  • За постановку на учет на ранних сроках беременности.
  • При рождении ребенка.
  • По беременности и родам (декретный отпуск).
  • По уходу за ребенком до 1,5 лет.
  • По уходу за ребенком до 3 лет.
  • Дополнительные выплаты для малообеспеченных семей.

Большинство «федеральных» детских пособий установлены законом от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Рассмотрим, как на каждую из этих выплат повлияло повышение МРОТ

Единовременные пособия за раннюю постановку на учет и при рождении ребенка

Рассмотрим эти виды пособий вместе, т.к. повышение МРОТ одинаково влияет на оба этих пособия. А точнее говоря – одинаково не влияет, т.к. они рассчитываются по другим основаниям. Но обо всем по порядку…

Пособие за постановку на учет с 1 мая 2018 года

Пособие за раннюю постановку на учет выплачивается, если женщина встала на учет ранее 12 недели беременности (ст. 9 закона № 81-ФЗ). Изначально оно составляло 300 руб. и в дальнейшем регулярно увеличивалось.

Последняя индексация на коэффициент 1,025 была произведена на основании постановления Правительства РФ от 26.01.2018 № 74. С учетом этого повышения с 01.02.2018г. пособие за раннюю постановку на учет стало равняться 628,47 руб. В этом размере оно и будет выплачиваться до следующей индексации, которая произойдет в 2019г. Повышение МРОТ с 01.05.2018 г. на размере этой выплаты никак не отразится.

Пособие при рождении ребенка с 1 мая 2018 года

Пособие при рождении ребенка выплачивается… собственно, после рождения ребенка оно, естественно, и выплачивается. К рождению в данном случае приравнивается усыновление и установление опеки (ст. 12.1, 12.2 закона № 81-ФЗ). Первоначально базовый размер пособия составлял 8000 руб. Как и предыдущая выплата, оно регулярно индексировалось.

В последний раз увеличение было проведено также на коэффициент 1,025 и на основании того же постановления Правительства РФ № 74. В итоге с 01.02.2018г. пособие при рождении ребенка составляет 16 759,09 руб., и в таком размере оно будет действовать до 2019 года аналогично пособию за раннюю постановку на учет. При рождении (усыновлении) двух, трех и более детей пособие соответственно увеличивается в два, три раза и т.д. Рост МРОТ с 01.05.2018 г. здесь также не влияет на размер выплаты.

Пособие по беременности и родам

Этот вид пособия выплачивается единовременно за весь период отпуска по беременности и родам (на практике его часто называют «декретным отпуском»). Продолжительность декретного отпуска установлена ст. 10 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном страховании…» и зависит от протекания беременности:

  • В общем случае (одноплодная беременность без осложнений) – 140 дней.
  • При осложненных родах – 156 дней.
  • При многоплодной беременности – 194 дня.
  • При усыновлении детей в возрасте до трех месяцев – с даты усыновления до истечения 70 дней (для двух и более детей – 110 дней) с даты рождения.

«Декретное» пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка женщины. Доход рассчитывается за два года, предшествующих году начисления пособия. Если в течение этих двух лет женщина уже была в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком, то она может выбрать для расчета предшествующий период (если это приведет к увеличению суммы пособия).

Лимиты по сумме декретных выплат установлены как «сверху» так и «снизу». Точнее говоря, ограничено не само пособие, а среднедневной заработок, на основании которого оно рассчитывается.

Максимальный размер такого заработка не может превышать сумму предельных величин базы для расчета страховых взносов в ФСС за два года, предшествующих году, в котором был начислено пособие, деленную на 730 (ч. 3.3 ст. 14 закона № 255-ФЗ). Если пособие начислено в 2018 году, то нужно взять данные за 2017 и 2016 годы. Таким образом, сумма пособия за день не может превышать:

Это интересно:  Заявление на оплату проезда

Предельная база для ФСС ежегодно устанавливается Правительством РФ (например, на 2017 год – постановлением от 29.11.2016 № 1255). Эта сумма никак не привязана к величине МРОТ, поэтому и максимальный размер «декретного» пособия от МРОТ не зависит. В общем случае (при «обыкновенной» беременности) этот размер в 2018 г. составит:

Пошаговый алгоритм: как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет с формулами и наглядными примерами

Мать или отец новорожденного ребенка обладает правом оформления отпуска до 3 лет. При этом выплата начисляется только одному из родителей.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет необходимо оформить до достижения крохой возраста 2 лет. В противном случае в начислении денежных сумм может быть отказано. Начисляются выплаты за все прошедшие месяцы вне зависимости от того, когда было оформлено пособие.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!

Пошаговый алгоритм вычисления

Чтобы рассчитать пособие, положенное на ребенка до 1.5 лет, нужно выполнить следующие действия:

Шаг 1. Выбрать период для расчета. Это 2 календарных года, перед годом оформления отпуска на ребенка.

Шаг 2. Посчитать средний заработок за 1 день. Формула для расчета приведена ниже.

Шаг 3. Сравнить показатель из шага 2 с минимальным и максимальным пособием.

Шаг 4. Рассчитать сумму выплаты до 1. 5 лет.

Также рассчитать детские можно в онлайн калькуляторе бесплатно.

Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет вправе продолжить осуществление своей трудовой деятельности в любой момент времени. В случае, если женщина выходит на полный рабочий день, начисление ежемесячного пособия приостанавливается.

Если сотрудница работает на 0.5 ставки или на протяжении неполного рабочего дня, выплата материальной помощи осуществляется по прежней технологии.

Важно учесть, что при досрочном выходе на работу матери, декретный отпуск может оформить отец ребенка.

Для получения ежемесячного пособия он будет должен подготовить пакет документов, основным из которых является справка с места работы матери о том, что она не находится в отпуске данного вида и пособие ей не начисляется.

Так же в бумаге должна присутствовать информация о том, за сколько месяцев мать уже получила деньги.

Порядок расчета и начисления ежемесячного пособия на ребенка до 1.5 лет в связи с уходом за ним регламентируется действующим Законодательством РФ. Для определения размера пособия принято пользоваться специальной формулой.

Пособие до 1.5 лет = СЗ х 30.4 х 0.4

  • СЗ — размер средней фиксированной заработной платы сотрудника за день, получаемой на протяжении последних 2 лет работы;
  • 30.4 — средний показатель количества дней в месяце в каждом году (365/12);
  • 0.4 — 40% от среднего размера заработной платы.

Средний заработок за день

Для определения суммы пособия нужно знать размер среднедвного заработка. Как рассчитать данный показатель для пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет?

СЗ = (Д1 + Д2) / (731 — ИД)

  • Д1 и Д2 — годовые доходы, в которые включаются все начисления по оплате труда;
  • 731 — число дней в двух годах, для 2018 года нужно брать 731, так как расчетные года — 2016 и 2017.
  • ИД — дни, которые исключают из расчетного периода (больничные, прошлый декрет).

Помимо этого, размер ежемесячных выплат меняется в том случае, если меняется минимальный установленный порог пособий.

Сравнение с минимальным размером

Минимальная сумма, меньше которой не должна начисляться выплата на ребенка, не достигшего возраста 1.5 лет, устанавливается Законодательством РФ.

Ежегодно проводится индексация, в ходе которой определяется фиксированный размер выплат для неработающих граждан.

На 2017 год минимальный размер пособия на первого ребенка составил 3065.69 р, на второго — 6131.37. С 1 февраля 2018 года эти суммы возрастут до 3142,33 и 6284,65 руб.

Если фактических заработок меньше, чем из МРОТ, то платить нужно минимальное пособие, равное 40% от МРОТ = 3795,60 руб., с 1 мая 2018 = 4465,20 руб.

Установление максимального ограничения

Помимо минимальной суммы выплаты, государством устанавливается максимальный размер пособий. Согласно правилам, пособие за полный месяц не может превышать результата деления суммы максимальных годовых баз формирования взносов в ФСС на 730.

При расчете пособия в 2018 году нужно брать показателя для 2016 и 2017: 718 тыс.р. и 755 тыс.р.. Исходя из этого, максимально допустимая выплата на ребенка в 2018 году равна 24536,57 р. ежемесячно.

Если окажется больше, то берется для расчета пособия максимально возможное.

Примеры для 2018 года

Для того чтобы понять, как правильно рассчитывать пособие до 1.5 лет ребенка в различных ситуациях, предлагаем несколько наглядных примеров.

Если доход женщины больше допустимого

Условия примера:

С 5 октября 2017 года по 15 января 2018 года сотрудница находилась в отпуске декретного вида.

С 16 января она подала документы на оформление отпуска по уходу за ребенком, в связи с которым ей стали начисляться ежемесячные выплаты.

Для этого работница предварительно подготовила ряд документов и предоставила их в отдел бухгалтерии компании.

Далее сотрудниками данного подразделения были произведены все необходимые расчеты, в ходе которых они определили ежемесячную сумму пособия для сотрудницы.

За 2016 год средний заработок женщины составит 700 тыс.р., за 2017 — 710 тыс.р..

За эти 2 года она отработала 650 дней, 81 день — больничных.

Расчет:

Сравнение c минимальным заработком: 2169,23 > 311,97.

Сравнение с максимальным: 2169,23 > 2017,81. Значит дальнейший расчет пособия будет проводиться из допустимого значения.

Пособие = 2017,81 x 30.4 x 0.4 = 24536,57 руб..

Когда нет превышения

Условия:

Дата ухода — 18.03.2018.

Расчетные года — 2016 и 2017.

Средняя сумма, которую получала мать за работу в дневное время на протяжении последних 2 лет составила 1700.

Расчет:

Пособие = 1700 х 30.4 х 0.4 = 20672.

Полученная в ходе вычислений величина не превышает установленную максимальную сумму — 23089.03, поэтому на счет матери до момента достижения ребенком возраста 1.5 лет каждый месяц будет начисляться 20672.

За неполный месяц

Особенностью пособия является то, что в первый и последний месяц его выплаты — когда ребенку исполняется полтора года, на счет одного из родителей приходит сумма, положенная к начислению за фактическое количество дней, на которые приходился уход за малышом в этих месяцах.

В таких неполных месяцах расчет нужно проводить отдельно.

Чтобы рассчитать выплату, можно использовать такую формулу.

Пособие за неполный месяц = Месячное пособие * Дни нахождения в отпуске / Календарное число дней месяца.

Условия примера 1:

Расчет:

Условия примера 2:

Мать ребенка не была официально трудоустроена и получала минимальное пособие — 3142,33. Малышу исполнилось полтора года 19 числа апреля. В этом случае сумма выплаты, положенная к начислению за последний месяц, рассчитывается следующим образом.

Расчет:

Пособие за апрель = 3142,33 * 19 / 30 = 1990,1.

Подробнее о том, как рассчитать выплату по уходу до 1.5 лет за неполный месяц, читайте здесь.

Порядок получения

Если она считается безработной, для получения ежемесячной денежной суммы ей необходимо посетить территориальное отделение соцзащиты. Как получают выплату неработающие?

В случае если родитель, желающий оформить пособие, официально трудоустроен, ему нужно обратиться в отдел кадров. При этом нужно подготовить пакет документов. Как оформляют выплату трудоустроенные?

В обязательном порядке для получения пособия нужно предоставить следующие бумаги:

  • соответствующее заявление;
  • свидетельство о рождении ребенка — ксерокопия и оригинал;
  • справка от второго родителя, подтверждающая факт неполучения пособия.

Список документов может дополняться в зависимости от конкретных ситуаций. К примеру, от учащихся граждан потребуется справка о невыплате пособия в ВУЗе.

Срок начисления материальной помощи так же зависит от места ее оформления. Работающие граждане получают первые начисления не позднее, чем через 10 дней после предоставления необходимых документов. Неработающие родители чаще всего получают пособие в течение месяца. О сроках и порядке выплаты читайте здесь.

Пособие по уходу до 1.5 лет рассчитывается непосредственно в момент выхода в отпуск. Перерасчет возможен только в случае возврата на работу и последующего нового оформления декрета. Расчет для работающих проводится по фактическому заработку за 2 года. К выплате за полный месяц полагается 40 процентов от среднемесячной зарплаты, при условии, что она находится в допустимых пределах, регулируемых законодательством РФ.

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.

Статья написана по материалам сайтов: 2019-god.com, matkapital.org, 2019god.me, rosinformmburo.ru, azbukaprav.com.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector