+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Обязанность сообщать о перемене места работы лица, обязанного уплачивать алименты, статья 111 СК РФ

1. Администрация организации, производившая удержание алиментов на основании решения суда или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, обязана в трехдневный срок сообщить судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, получающему алименты, об увольнении лица, обязанного уплачивать алименты, а также о новом месте его работы или жительства, если оно ей известно.

2. Лицо, обязанное уплачивать алименты, должно в срок, установленный пунктом 1 настоящей статьи, сообщить судебному исполнителю и лицу, получающему алименты, о перемене места работы или жительства, а при уплате алиментов несовершеннолетним детям — и о наличии дополнительного заработка или иного дохода.

3. В случае несообщения по неуважительной причине сведений, указанных в пунктах 1 и 2 настоящей статьи, виновные в этом должностные лица и иные граждане привлекаются к ответственности в порядке, установленном законом.

Комментарии к ст. 111 СК РФ

1 — 2. Как следует из п. 1 ст. 111 СК РФ, администрация организации, проводившая удержание алиментов, обязана в трехдневный срок сообщить судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов, а также получателю алиментов следующие сведения:

— об увольнении лица, обязанного уплачивать алименты;

— о новом месте работы или жительства лица, обязанного уплачивать алименты, если ей об этом известно.

В п. 2 комментируемой статьи предусмотрена обязанность лица, уплачивающего алименты, сообщить судебному исполнителю по месту исполнения решения и лицу, получающему алименты, о перемене места работы или жительства, а при уплате алиментов несовершеннолетним детям — о наличии дополнительного заработка или иного дохода.

Частями 4 и 5 ст. 98 Закона об исполнительном производстве устанавливаются еще более жесткие требования — лица, выплачивающие должнику заработную плату и иные периодические платежи, должник обязаны незамедлительно сообщить судебному исполнителю и (или) взыскателю о перемене должником места работы, учебы, места получения пенсии и иных доходов (можно предположить, что под словом незамедлительно» следует понимать «немедля», «сразу», «в кратчайший срок», например, на следующий день). На администрацию организации, производившую удержание алиментов, возлагается еще и обязанность возвратить исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях.

Статья 111. Обязанность сообщать о перемене места работы лица, обязанного уплачивать алименты

1. Администрация организации, производившая удержание алиментов на основании решения суда или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, обязана в трехдневный срок сообщить судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, получающему алименты, об увольнении лица, обязанного уплачивать алименты, а также о новом месте его работы или жительства, если оно ей известно.

2. Лицо, обязанное уплачивать алименты, должно в срок, установленный пунктом 1 настоящей статьи, сообщить судебному исполнителю и лицу, получающему алименты, о перемене места работы или жительства, а при уплате алиментов несовершеннолетним детям — и о наличии дополнительного заработка или иного дохода.

3. В случае несообщения по неуважительной причине сведений, указанных в пунктах 1 и 2 настоящей статьи, виновные в этом должностные лица и иные граждане привлекаются к ответственности в порядке, установленном законом.

Комментарий к статье 111 СК РФ

1 — 2. Как следует из п. 1 ст. 111 СК РФ, администрация организации, проводившая удержание алиментов, обязана в трехдневный срок сообщить судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов, а также получателю алиментов следующие сведения:

— об увольнении лица, обязанного уплачивать алименты;

— о новом месте работы или жительства лица, обязанного уплачивать алименты, если ей об этом известно.

В п. 2 комментируемой статьи предусмотрена обязанность лица, уплачивающего алименты, сообщить судебному исполнителю по месту исполнения решения и лицу, получающему алименты, о перемене места работы или жительства, а при уплате алиментов несовершеннолетним детям — о наличии дополнительного заработка или иного дохода.

Частями 4 и 5 ст. 98 Закона об исполнительном производстве устанавливаются еще более жесткие требования — лица, выплачивающие должнику заработную плату и иные периодические платежи, должник обязаны незамедлительно сообщить судебному исполнителю и (или) взыскателю о перемене должником места работы, учебы, места получения пенсии и иных доходов (можно предположить, что под словом «незамедлительно» следует понимать «немедля», «сразу», «в кратчайший срок», например, на следующий день). На администрацию организации, производившую удержание алиментов, возлагается еще и обязанность возвратить исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях.

Другой комментарий к статье 111 Семейного Кодекса РФ

1. Комментируемая статья устанавливает обязанность сообщать о перемене места работы алиментоплательщика:

1) администрацию организации, где работает алиментоплательщик (ответственность может быть возложена не только на юридическое лицо, но и на конкретных должностных лиц — руководителя, главного бухгалтера, руководителя кадровой службы и т.п.);

2) самого алиментоплательщика.

Ответственность за неисполнение указанных в комментируемой статье обязанностей предусмотрена ст. 113 Закона об исполнительном производстве. Нарушение должником законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, представлении недостоверных сведений о своих правах на имущество, несообщении об увольнении с работы, о новом месте работы, учебы, месте получения пенсии, иных доходов или о месте жительства, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от 1 тыс. до 2,5 тыс. рублей; на должностных лиц — от 10 тыс. до 20 тыс. рублей; на юридических лиц — от 30 тыс. до 100 тыс. рублей.

При наличии в действиях гражданина или должностного лица, умышленно не выполняющих законных требований судебного пристава-исполнителя или препятствующих их выполнению либо иным образом нарушающих законодательство РФ об исполнительном производстве, признаков состава преступления судебный пристав-исполнитель вносит в соответствующие органы представление о привлечении виновных лиц к уголовной ответственности.

Это интересно:  Статья 29.3 закона № 35-ФЗ. Лицензирование энергосбытовой деятельности

2. Уголовная ответственность предусмотрена за злостное уклонение от уплаты алиментов. Согласно ст. 157 УК РФ злостное уклонение родителя от уплаты по решению суда средств на содержание несовершеннолетних, а равно нетрудоспособных детей, достигших 18-летнего возраста, наказывается обязательными работами на срок от 120 до 180 часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до трех месяцев. Злостное уклонение совершеннолетних трудоспособных детей от уплаты по решению суда средств на содержание нетрудоспособных родителей наказывается обязательными работами на срок от 120 до 180 часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до трех месяцев. Объективная сторона данного преступления состоит в злостном неисполнении указанными в комментируемой статье лицами вступивших в законную силу приговора суда, решения суда, иного судебного акта, а равно в воспрепятствовании их исполнению.

Уголовная ответственность за данное правонарушение возлагается на алиментоплательщика.

Сам себе юрист

Статья 111 Семейного кодекса РФ

Статья 111. Обязанность сообщать о перемене места работы лица, обязанного уплачивать алименты

1. Администрация организации, производившая удержание алиментов на основании решения суда или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, обязана в трехдневный срок сообщить судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, получающему алименты, об увольнении лица, обязанного уплачивать алименты, а также о новом месте его работы или жительства, если оно ей известно.

2. Лицо, обязанное уплачивать алименты, должно в срок, установленный пунктом 1 настоящей статьи, сообщить судебному исполнителю и лицу, получающему алименты, о перемене места работы или жительства, а при уплате алиментов несовершеннолетним детям — и о наличии дополнительного заработка или иного дохода.

3. В случае не сообщения по неуважительной причине сведений, указанных в пунктах 1 и 2 настоящей статьи, виновные в этом должностные лица и иные граждане привлекаются к ответственности в порядке, установленном законом.

Необходимо иметь в виду, что название данной статьи не полностью отражает ее содержание. Фактически в ней устанавливается не только обязанность администрации организации, производящей исполнение решения суда или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, сообщать о перемене места работы их плательщика, но также обязанность плательщика алиментов сообщать о наличии дополнительного заработка и (или) иного дохода, если алименты выплачиваются на несовершеннолетних детей в долевом отношении к заработку. В пункте 1 статьи 111 допущена еще одна неточность: в ней указано, что данная обязанность возлагается на администрацию организации, производившую удержание алиментов на основании решения суда или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов. Однако не вызывает сомнений то, что такая обязанность имеет место также в случаях, когда алименты удерживаются на основании судебного приказа. Выражение «по решению суда» следует толковать в широком смысле: по судебному акту.

В пункте 1 данной статьи установлен трехдневный срок со дня увольнения с работы плательщика алиментов для сообщения об этом. В течение этого срока администрация обязана уведомить о его увольнении как судебного пристава-исполнителя по месту исполнения решения о взыскании алиментов, так и лицо, получающее алименты. Однако администрация не всегда имеет возможность сообщить получателю алиментов об увольнении плательщика, так как она может и не располагать сведениями о месте жительства получателя алиментов, если последний указал лишь счет в кредитной организации, куда должны переводиться удержанные суммы, а адрес взыскателя, указанный в исполнительном листе или в судебном приказе, оказался недостоверным ввиду перемены им места жительства. В подобных случаях администрация, производившая удержание, обязана направить исполнительный документ одновременно с сообщением об увольнении должника судебному приставу-исполнителю по месту его исполнения.

При увольнении плательщика алиментов администрация не вправе требовать от него сведений о новом месте работы или жительства. Она также не только не обязана, но и не вправе принимать какие-либо оперативные меры по установлению нового места работы и (или) жительства лица, обязанного выплачивать алименты. Однако если такие сведения ей известны, она обязана сообщить их судебному приставу-исполнителю и лицу, получающему алименты. Таким образом, для привлечения соответствующих должностных лиц к ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение данной обязанности необходимо установить, что они располагали сведениями о новом месте работы и (или) жительства плательщика алиментов, но не сообщили об этом лицам, указанным в статье 111.

Согласно пункту 2 статьи 111 на лицо, обязанное уплачивать алименты, возлагается обязанность, аналогичная обязанности, возлагаемой на администрацию организации, производившую удержание алиментов: сообщать о перемене места работы и места жительства судебному приставу-исполнителю по месту исполнения актов о выплате алиментов и лицу, получающему алименты. Эта обязанность должна быть исполнена в трехдневный срок, исчисляемый с даты увольнения или, если речь идет о перемене места жительства, — с даты снятия с регистрационного учета с указанием места, куда он выбывает. При поступлении на новое место работы и при постановке на учет как по новому месту жительства, так и по месту пребывания плательщик обязан в трехдневный срок с даты издания приказа о приеме на работу и с даты постановки на учет по новому месту жительства или по месту пребывания сообщить эти сведения указанным лицам.

В соответствии с пунктом 2 статьи 111 на плательщика алиментов возлагается также обязанность сообщать указанным лицам о наличии дополнительного заработка и иного дохода, если алименты выплачиваются на несовершеннолетних детей в долевом отношении к заработку плательщика. Эта обязанность возникает в случаях, когда дополнительный доход, получаемый из соответствующего источника, носит как регулярный (например, работа по совместительству, на условиях почасовой оплаты труда и т.п.), так и разовый характер, например, вознаграждение за использование результатов интеллектуальной деятельности, вознаграждение по гражданско-правовым договорам подряда, оказания услуг и т.п. Указанный в пункте 1 данной статьи трехдневный срок для исполнения этой обязанности должен исчисляться с даты появления дополнительного источника доходов (заключение трудового, авторского или иного гражданско-правового договора).

Пункт 3 статьи 111 содержит бланкетную норму о привлечении к ответственности за нарушение обязанностей, указанных в пунктах 1 и 2 данной статьи, виновных в этом должностных лиц и иных граждан. Объективная сторона правонарушения, являющегося основанием для привлечения к ответственности, выражается в не сообщении указанных сведений по неуважительным причинам. Вопрос о том, являются ли причины непредставления соответствующих сведений уважительными или неуважительными, решается в каждом конкретном случае лицом, имеющим право привлекать правонарушителей к ответственности, так как в данной статье отсутствует хотя бы примерный перечень обстоятельств, относящихся к числу уважительных причин.

Это интересно:  Статья 421 гк рф с комментариями

Уважительными причинами не сообщения указанных сведений для плательщика алиментов могут быть: болезнь самого плательщика или членов его семьи, вследствие чего он был вынужден осуществлять за ними уход; задержка издания или выдачи на руки плательщику алиментов приказа о приеме на работу или об увольнении, экземпляра авторского или иного гражданско-правового договора, задержка снятия с регистрационного учета или постановки на регистрационный учет по месту жительства или по месту пребывания и т.п. В отношении должностных лиц, обязанных сообщать указанные сведения, уважительными причинами неисполнения этой обязанности могут быть лишь чрезвычайные обстоятельства, сложившиеся в соответствующей организации (явления стихийного характера, забастовка, захват документации посторонними лицами и т.п.).

По смыслу статьи 111 субъектами правонарушения являются должностные лица и иные граждане. К числу должностных лиц относятся руководитель и главный (старший) бухгалтер, бухгалтер (при отсутствии главного или старшего бухгалтера), руководитель кадровой службы, а также должностное лицо, на которое соответствующая обязанность была возложена приказом, должностной инструкцией или иным внутренним документом организации. К числу иных граждан, обязанных сообщать указанные сведения, следует отнести прежде всего самого плательщика алиментов, а в случае его несовершеннолетия или недееспособности — его законного представителя. Возложение плательщиком алиментов указанной обязанности на третьих лиц, в том числе в порядке договорного представительства, например, по договору поручения и т.п., не освобождает его от административной ответственности за ее нарушение.

В дальнейшем он вправе требовать от своего контрагента по договору возмещения убытков, выразившихся в сумме уплаченного штрафа, а также применить иные меры имущественной ответственности, предусмотренные законом (глава 25 Гражданского Кодекса) или договором. Для привлечения к ответственности за данное правонарушение необходимо установление вины должностных лиц или иных граждан, обязанных представить указанные сведения судебному приставу-исполнителю и лицу, получающему алименты. Вина может быть выражена как в форме умысла, прямого или косвенного, так и в форме неосторожности. Систематическое умышленное не сообщение указанных сведений плательщиком алиментов может свидетельствовать о злостном уклонении от уплаты алиментов и послужить основанием для привлечения его к уголовной ответственности.

Должностные лица или иные граждане, умышленно способствовавшие сокрытию плательщиком алиментов соответствующих сведений, могут быть привлечены к уголовной ответственности по статье 157 Уголовного Кодекса как соучастники преступления. Нарушение должником законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, представлении недостоверных сведений о своих правах на имущество, не сообщении об увольнении с работы, о новом месте работы, учебы, месте получения пенсии, иных доходов или месте жительства, влечет наложение административного штрафа (статья 17.14 КоАП).

Статья 111 СК РФ. Обязанность сообщать о перемене места работы лица, обязанного уплачивать алименты

Ст 111 СК РФ с комментариями и изменениями 2018 года.

1. Администрация организации, производившая удержание алиментов на основании решения суда или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, обязана в трехдневный срок сообщить судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, получающему алименты, об увольнении лица, обязанного уплачивать алименты, а также о новом месте его работы или жительства, если оно ей известно.

2. Лицо, обязанное уплачивать алименты, должно в срок, установленный пунктом 1 настоящей статьи, сообщить судебному исполнителю и лицу, получающему алименты, о перемене места работы или жительства, а при уплате алиментов несовершеннолетним детям — и о наличии дополнительного заработка или иного дохода.

3. В случае несообщения по неуважительной причине сведений, указанных в пунктах 1 и 2 настоящей статьи, виновные в этом должностные лица и иные граждане привлекаются к ответственности в порядке, установленном законом.

Комментарий к статье 111 СК РФ:

Обеспечить реальную выплату алиментов — обязанность администрации.

Руководители предприятия, учреждения или организации, в котором работает лицо, уплачивающее алименты, должны принимать меры к установлению нового места работы должника при его увольнении с целью обеспечить непрерывность уплаты алиментов.

При его увольнении администрация предприятия, учреждения или организации обязана незамедлительно направить исполнительный лист судебному исполнителю, а нотариально удостоверенное соглашение — судебному исполнителю или лицу, получающему алименты.

Удержание алиментов по исполнительному листу или нотариально удостоверенному соглашению, направленному ей судебным исполнителем, обязывает администрацию предприятия, учреждения или организации, в которой работает лицо, уплачивающее алименты, сообщать о его увольнении, а если ей это известно, то и о его новом месте работы и жительства судебному исполнителю и лицу, получающему алименты, независимо друг от друга. Уведомление одного из этих лиц не освобождает от уведомления другого. Если соглашение было направлено администрации предприятия, учреждения или организации получателем алиментов или лицом, уплачивающим алименты, администрация предприятия, учреждения или организации сообщает об увольнении получателю алиментов, а если его местожительство ей неизвестно — судебному исполнителю.

О наличии дополнительного заработка или дохода при уплате алиментов на несовершеннолетних детей необходимо сообщить только в случае, если алименты выплачиваются в долях к заработку или доходу плательщика или одновременно в твердой денежной сумме и в долях к заработку плательщика.

Произведенное привлечение к ответственности лица, виновного в несообщении о перемене своего места работы или жительства, не освобождает его от обязанности по уплате алиментов, погашения задолженности по уплате алиментов и несения ответственности за ненадлежащее исполнение алиментного обязательства.

Обязанность сообщать о перемене места работы лица, обязанного уплачивать алименты

При установлении алиментных отношений между сторонами необходимо учитывать множество факторов и нюансов.

При установлении алиментных отношений между сторонами необходимо учитывать множество факторов и нюансов. В частности, речь идет о финансовых возможностях плательщика алиментов, а также условий договоренностей, в соответственно с которыми определяется способ и размер алиментных платежей.

В соответствии с действующим законодательством плательщик алиментов должен строго следовать всем законодательным нормам и исполнять возложенные на него обязательства в полном объеме. В частности, при смене места работы он обязан уведомить об этом и суд, и получателя алиментов.

Это интересно:  Статья 5.12 КоАП РФ. Изготовление, распространение или размещение агитационных материалов с нарушением требований законодательства о выборах и референдумах

Обязанность работодателя алиментоплательщика сообщать о смене его места работы

Согласно законодательству, алиментные платежи исчисляются из общего дохода плательщика в процентном отношении или же в твердой фиксированной сумме в зависимости от договоренностей. Начисление алиментов производится бухгалтерией той организации, в которой официально трудится плательщик.

В последнее время встречаются ситуации, когда алиментоплательщик для того, чтобы укрыться от исполнения своих обязательств в соответствии с алиментными соглашениями, меняет место своей работы. Как итог, выплаты перестают поступать, поскольку бухгалтерия нового работодателя не имеет никаких данных относительно алиментных отчислений.

Чтобы отрегулировать данную проблему, в законодательные нормативные акты были включены специальные догмы, которые занимаются регулированием данной проблемы и установлением условий, при которых плательщик имеет право сменить место работы с учетом возложенных на него финансовых обязательств.

Причем меры ответственности предусмотрены не только для нарушителя, который перестает выплачивать материальную помощь, а и для организации, в которой он работал ранее. В соответствии с действующим законодательством и положениями ст.111 СК РФ, обязанность сообщать о перемене места работы лица, обязанного уплачивать алименты лежит на его бывшем работодателе.

Администрация организации, в которой ранее работал алиментоплательщик, обязана в течении 3-х дней уведомить судебного исполнителя и получателя платежей об увольнении алиментоплательщика с занимаемой должности.

Кроме того, бывший работодатель перед увольнением должен уточнить новое место работы своего бывшего сотрудника и при уведомлении приставов указать данную информацию. Если же данное положение не будет исполнено, то в таком случае администрация организации может быть привлечена к административной ответственности.

Обязанность алиментоплательщика сообщать о смене места работы

Алиментные отношения возникают на основании судебных предписаний или же добровольного соглашения, заключенного между плательщиком и получателем. В соответствии с договоренностями, алименты могут быть начислены исходя из процентного соотношения дохода плательщика, или же в твердой фиксированной сумме, которая подлежит изменению исключительно с учетом индексации при перерасчете минимального прожиточного минимума.

В любом случае, каковыми бы ни были договоренности, оплата алиментов должна осуществляться в четко указанном порядке и тем способом, который был определен как ключевой.

В соответствии с действительной правовой базой нашей страны, отчисление алиментов происходит при активном участии бухгалтерии организации, в которой работает плательщик. После того, как выдается судебное предписание о выплате алиментов, или же подписывается мирное соглашение, документация передается администрации фирмы, которая при начислении заработной платы учитывает алиментные платежи своего работника и перечисляет установленные суммы алиментов в адрес получателя.

В действующих законодательных нормативах указано, что в случае перемены места работы новому работодателю должны быть направлены документы относительно алиментных платежей, возложенных на плательщика. При отсутствии данной документации, алименты не будут выплачиваться, а это серьезное правонарушение, которое ведет к ответственности, в том числе и в уголовной.

В ст.111 СК РФ указано, что обязанность сообщать о перемене места работы лица, обязанного уплачивать алименты, возложена на плательщика алиментов (и его бывшего работодателя). Установлен срок в 3 дня, в течении которого судебный пристав и получатель алиментов должны быть уведомлены о произошедших переменах. Кроме того, новому работодателю необходимо будет направить судебные постановления о взыскании алиментов, чтобы при начислении заработной платы данная информация была учтена, и платежи совершались в соответствии с подписанными ранее соглашениями или предписаниями.

Если алименты начисляются на несовершеннолетнего ребенка, то плательщик также должен уведомить о наличии дополнительного дохода. Совокупный доход плательщика будет учтен при определении суммы алиментов.

Если же данное положение не будет применено на практике и будет нарушено, то в таком случае на плательщика будет ожидать ответственность, исходя из текущих законодательных норм.

Ответственность за нарушение данных обязанностей

Учитывая низкую юридическую грамотность большинства населения нашей страны, а также попытки алиментоплательщиков уклониться от возложенных на них обязательств, нередко можно столкнуться с ситуацией, когда по незнанию или умышленно нарушается действующее законодательство, и алиментные платежи перестают начисляться.

Данное обстоятельство определяется как серьезное правонарушение, и при его наличии против нарушителя могут быть применены разнообразные санкции, в том числе и финансовые.

Стоит заметить, что если новый работодатель не уведомлен относительно алиментных обязательств сотрудника, на его бывшего работодателя и на самого должника будут возложены штрафные санкции, а именно:

  • От 1 до 2,5 тыс. рублей плательщику алиментов;
  • От 10 до 20 тыс. рублей должностным лицам, которые были обязаны уведомить о перемене места работы или жительства;
  • От 30 до 100 тыс. рублей бывшему работодателю, который был обязан уведомить приставов о смене места работы сотрудника.

Данная система штрафов предусмотрена для тех случаев, когда имеет место быть нарушение по срокам уведомления. В ст. 111 СК РФ указано, что в течении 3-х дней с момента увольнения бывший работодатель и сотрудник обязаны направить официальные уведомления о переменах судебным исполнителям и получателю платежей. Если это не было сделано, то в таком случае накладывается административная ответственность в виде денежных штрафов.

Если же имеет место злостное уклонение от уплаты алиментов или же нарушения в сфере исполнительного производства по отношению к алиментным взаимоотношениям, то в таком случае виновные могут быть привлечены к уголовной ответственности.

В ст.157 УК РФ указано, что за злостное нарушение исполнительного производства по алиментным отношениям, на нарушителя могут быть возложены следующие меры ответственности:

  • Обязательные социально-трудовые работы на срок от 120 до 180 часов;
  • Исправительные работы на 1 год;
  • Лишение свободы на срок до 3-х месяцев.

Если же нарушение повторное, то в таком случае наказание за него будет усилено.

Статья написана по материалам сайтов: rulaws.ru, ruskrf.ru, www.samsebeyurist.ru, sk-kodeks.ru, advokat-malov.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector